| ВІЙНА: хроніка |       | Каталог статей |       | Спецвипуски |       | Корисні посилання |       | Нормативні документи |        | Як отримати код доступу |        | Демо-доступ |       | Розміщення реклами |
публікація з № 17 за 21.02.2020 р.

Увесь № 17 за 2020 р.

Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!
Авторизуйтеся, будь ласка:
Отримати код передплатника можна за телефоном (067) 325-60-58 або (044) 365-02-82.
Стати передплатником
Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Зміст

Перевірки Держпраці

За недоплату за суміщення — штраф за кожного працівника

Відсутність колдоговору і зарплата раз на місяць: чи можна виправдати невеликим штатом

Визнання ЦПД трудовим договором: дві справи з різними результатами

Створив робоче місце для особи з інвалідністю — штраф можна не сплачувати

Штраф за неоформленого працівника: за одне порушення підприємця штрафують один раз

Засновник виконує функції директора без трудового договору: коли так можна

Коли порушення органом Держпраці процедурних норм може врятувати від штрафу

Не нараховували індексації — сплатіть державі штраф!

Регулярне підвищення окладів — підстава для ненарахування індексації

Стажування водія відбувається не до, а після оформлення трудових відносин

Звільнення

На закінчення строку трудового договору припав лікарняний: чи переносити дату звільнення

У який термін необхідно звільнити працівника за власним бажанням, якщо в заяві немає дати

Звільнення до закінчення двотижневого строку з дати написання заяви: чи можливо це

У день звільнення людина відпрацювала та відкрила лікарняний: підстав для поновлення немає

Систематичне невиконання трудових обов’язків: коли можна звільнити на цій підставі

Роботодавець не вправі змінювати правову підставу розірвання трудового договору

Чи допустиме звільнення бухгалтера через втрату довіри

Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо робоче місце йому не визначено

Затримали видачу трудової книжки — готуйтеся до додаткових витрат

Зберігати посаду за строковиками та контрактниками — обов’язково й нині!

Поновили, але не повідомили своєчасно працівника: звільняти за прогул не можна

Медогляди

У якому медзакладі працівник має проходити періодичний чи позачерговий медогляд

Матвідповідальність

Коли можна укладати з працівником договір про повну матвідповідальність

Працівника можна притягнути до матвідповідальності тільки за наявності провини

Оплата праці

У разі тимчасового замісництва по вакантній посаді платимо за новим окладом

Чи можна утримати із зарплати працівника помилково виплачену премію

Літературна сторінка

Поезія
“В ресторан богатого отеля…” (Є. Юхниця)