1

Трудові відносини під час воєнного стану: відповідаємо на поширені запитання

У відпустку в квітні:
як бути зі святковим днем

Працівниця написала заяву на відпустку на 24 к.дн. із 4 квітня 2022 р. По яку дату належить надати таку відпустку, адже 24 квітня — Великдень. Як маємо оплатити такий день?



ВІДПОВІДЬ:Відпустка працівниці триватиме саме 24 к.дн. І не днем більше, водночас відпускні ви також маєте надати саме за ці
24 к.дн. Пояснимо.




Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!
Авторизуйтеся, будь ласка:
Стати передплатником
Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

3. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

4. Указ № 64 — Указ Президента України “Про введення воєнного стану в Україні” від 24.02.2022 р. № 64/2022.

#ВоєннийСтан, #ТрудовіВідносини, #відпустки, #РобочийЧас