1

Підприємство на час війни переїхало до іншого міста: як бути із персоналом

Наше підприємство переїхало із Чернігова до Тернополя. Частково змогли вивезти обладнання. Дехто з персоналу перебрався з нами, а деякі працівники з різних причин залишилися в рідному місті.



Як ми маємо вчинити з ними: звільнити на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП, як не згодних на переїзд, чи у зв’язку із дією воєнного стану?





ВІДПОВІДЬ: Аби зарадити проблемі підприємства, треба віднайти відповіді на ще чимало інших запитань, адже все залежить від того, на яке рішення пристане власник. Одне можемо стверджувати впевнено: зі звільненням квапитися не варто. Хоча, з іншого боку, інколи саме воно дасть змогу вашим працівникам покращити свій матеріальний стан. Тож крок за кроком висвітлюймо ситуацію.




Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!
Авторизуйтеся, будь ласка:
Стати передплатником
Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#РелокованіПідприємства, #ВоєннийСтан, #ТрудовіВідносини