Працівник подав недозаповнену трудову: дії роботодавця
До нас на роботу влаштовується новий працівник, і він подав трудову книжку, заведену ще у травні 1992 р. На її титульному аркуші відсутня печатка і ПІБ особи, яка її заповнила. До того ж підприємство, на якому її відкрито, ліквідовано.
Як правильно вчинити в такому випадку? Чи можна на титульному аркуші поставити нашу печатку?
Запитання з консультаційної лінії
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”