3 відгук
ЯК ОПЛАЧУВАТИ НАДУРОЧНІ ГОДИНИ ЗА ПІДСУМОВАНОГО ОБЛІКУ ПРАЦІВНИКАМ ІЗ РІЧНИМ ОБЛІКОВИМ ПЕРІОДОМ
Наше підприємство засноване на початку 2020 року. Зокрема було створено відділ охорони, працівники якого працюють за графіком “доба—три” за підсумованого обліку робочого часу (обліковий період — календарний рік).
Як нам правильно вирахувати кількість надурочних годин та оплатити їх?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Перш за все зазначимо: навіть за підсумованого обліку робочого часу слід уникати появи надурочних годин, адже ст. 61 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) передбачає запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст.ст. 50 і 51 КЗпП). Вказує на це й п. 3 Методрекомендацій № 1381. Утім саме в охоронників, та ще й за графіку доба—три, переробки всетаки трапляються. І під час їх оплати важливо правильно вирахувати кількість надурочних годин.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
Спасибо, очень доступно
Дякую, свого часу ломали голову над питанням. Ніби все врахували, а от перечитала статтю – таки ще знайшла в себе, що підкоригувати.
Дуже дякую. Заплутана ця тема…завжди щось не так.