Розвозка працівників за рахунок роботодавця: організація й облікові нюанси

В умовах карантину, коли роботу громадського транспорту було призупинено, а потім відновлено з обмеженнями, багато хто з працедавців вирішив організувати розвозку працівників. Крок логічний і обґрунтований: дозволяє вирішити вагоминне¹ питання трудової дисципліни (працівник уже не зможе сказати, що запізнився на годину, бо тролейбуси, мов вагони швидкісного потягу, один за одним ішли повз, не беручи пасажирів) і певним чином посприяти уникненню зайвих соціальних контактів, що також важливо в “карантинні” часи. Але як бухгалтеру облікувати витрати на розвозку? Як правильно оформити документи, аби не створювати собі головного болю? Ми все розкажемо!