У ПРАЦІВНИКА НЕМАЄ ДВОХ ПОВНИХ МІСЯЦІВ РОБОТИ: ЗНАХОДИМО ЗАРОБІТОК ЗА ПЕРІОД СЛУЖБИ
Cпівробітник, якого прийняли на роботу 7 грудня 2020 р., уклав контракт на проходження військової служби — починаючи з 15 лютого 2021 р.
Чи потрібно зберігати місце роботи і нараховувати середній заробіток, якщо людина іде на службу з власної ініціативи? До того ж десь чули, ніби середній заробіток зберігають тільки протягом особливого періоду, а такий уже не діє.
Якщо ми повинні виплачувати середній заробіток, то як правильно його порахувати? У грудні йому нарахували 5400 грн основної зарплати за 135 годин та 775,86 грн виробничої премії за грудень, у січні — 5120 грн основної зарплати за 128 годин плюс 847,68 грн премії за січень. Також працівник брав відпустки без збереження зарплати 31 грудня та з 4 по 6 січня. Йому встановлено годинну тарифну ставку — 40 грн/год, такою вона була на дату прийняття і такою залишається.
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Працівникові, який вирішив піти на військову службу за контрактом, неодмінно зберігайте посаду і виплачуйте середній заробіток. Розрахунок у вашому випадку потрібно провадити із середньогодинного заробітку за грудень — січень. Далі про все докладно.
Олена Власенко, консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
3. Закон про оплату праці — Закон України “Про оплату праці” від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.
4. Закон № 1071 — Закон України “Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2” від 04.12.2020 р. № 1071-IX.
5. Порядок № 1231 — Порядок надання одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання, розрахунку її розміру, стягнення, повернення невикористаної її суми, затверджений постановою КМУ від 09.12.2020 р. № 1231.
6. Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Дякую за чудове розяснення