Лист Мінсоцполітики від 23.05.2019 р. № 9760/0/2-19/52 “Про службу в органах місцевого самоврядування”
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Лист від 23.05.2019 р. № 9760/0/2-19/52
Про службу в органах місцевого самоврядування
(Витяг)
Міністерство соціальної політики в межах компетенції розглянуло <…> звернення щодо порядку подовження терміну перебування на службі в органах місцевого самоврядування та повідомляє.
Відповідно до статті 18 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються на відповідні посади.
Після досягнення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування посадові особи місцевого самоврядування за рішенням відповідного голови можуть бути залишені на посадах радників чи консультантів (патронатна служба), якщо такі посади передбачені штатним розписом, на умовах строкового трудового договору.
Згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися за угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.
Оплата праці за контрактом визначається за угодою сторін на підставі чинного законодавства, умов колективного договору та пов’язана з виконанням умов контракту (стаття 20 Закону України “Про оплату праці”).
Розміри посадового окладу, надбавки, доплати, матеріальної допомоги тощо радника чи консультанта визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (зі змінами).
<…>
Міністр А. Рева