Здав кров — повідом своєчасно!
Працівник у період щорічної відпустки здав кров. Та оскільки про такий факт він адміністрації не повідомив, відпустки на відповідну кількість днів не продовжили. Після закінчення відпочинку працівник звичайним ладом став до роботи. Через певний час він надав довідку, що підтверджує донацію в період щорічної відпустки, де висловив бажання надати йому додаткові дні відпочинку.
Чи матиме право в цьому разі працівник на додаткові дні відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку? І якщо так, то який період визначити для обрахування його розміру?
Запитання з консультаційної лінії газети
ВІДПОВІДЬ: На наше переконання, у такій ситуації працівник не має права вимагати надання дня відпочинку за день донації.
Віктор Нагорний, консультант газети “Все про бухгалтерський облік”