ЧИ ДІЮТЬ ГАРАНТІЇ ДЛЯ ДОНОРА В РАЗІ ЗДАВАННЯ КРОВІ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ
Працівник у неробочий день здавав кров. Чи повинне підприємство за бажанням працівника надати додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку?
Якщо так, то як обчислювати середній заробіток, якщо такий день буде взято не в місяці здавання крові?
ВІДПОВІДЬ: Так, повинне. Ви маєте або надати донору додатковий день відпочинку безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові, або приєднати такий день до щорічної відпустки. Зараз про все докладно.
Віктор НАГОРНИЙ, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”