Припинення трудових відносин: про що подбати під час будь-якого звільнення

Трудове законодавство містить чимало підстав для припинення трудових відносин із працівниками. Але перш ніж говорити про конкретні підстави, причини, резони, окреслимо загальні риси для будь-якого звільнення відповідно до реалій сьогодення. Упевнені, консультації цього та наступних випусків, присвячених звільненню, стануть своєрідними шпаргалками не тільки для інспекторів з кадрів, а й для бухгалтерів та директорів.

Усі підстави припинення трудових відносин умовно розділимо на такі види:

1) загальні підстави;

2) розірвання трудового договору (далі ― ТД) з ініціативи працівника;

3) розірвання ТД з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

4) розірвання ТД на вимогу профспілки;

5) інші додаткові підстави для припинення ТД.

Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

#Звільнення, #ТрудовіВідносини, #ТрудовийДоговір, #ТрудоваКнижка