Звільнення матері двох дітей: чи виплачувати компенсацію за “дитячу” відпустку
З підприємства звільняється жінка, яка останні 3 роки не брала додаткову відпустку як мати двох дітей до 15 років. За 2019 та 2020 рр. ми виплачуємо їй компенсацію за невикористані дні такої відпустки.
Чи виплачувати компенсацію за дитячу відпустку за 2021 рік? Чи вона має написати про це у заяві про звільнення?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Із появою можливості надавати “дитячі” відпустки не лише матерям, але й татусям, питання виплати компенсації за невикористану відпустку заграло новими барвами. Раніше ми за умовчанням виплачували мамі двох діточок компенсацію за “дитячу” відпустку під час звільнення. Однак тепер цілком може бути, що на час звільнення відпустку вже міг використати батько, і права на компенсацію в жінки немає. Як бути в такій ситуації?
Олена БРУСНІЦИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#відпустки, #компенсація, #звільнення