газета “все про бухгалтерський облік”
Раніше, коли приймали на роботу жінку з двома дітьми або дитиною з інвалідністю, яка в поточному році десь уже працювала, то за перший рік “дитячу” відпустку не надавали.
А як слід діяти тепер?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: У разі надання жінкою документів, що підтверджують її право на “дитячу” відпустку за ст. 19 Закону про відпустки в поточному році, ви зобов’язані надати їй таку відпустку. Далі — розлого про обов’язок та документи.
Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#відпустки, #ТрудовіВідносини, #компенсація