Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: право та оформлення

Один із порівняно нових видів соціальних відпусток — у зв’язку з усиновленням дитини. Упроваджено її з 2009 р., але відтоді умови отримання такого «відпочинку» дещо змінились. Про актуальні правила надання відпустки усиновлювачам ми й оповімо в цьому матеріалі.

За яких умов та на який строк надають відпустку

Якщо працівник (-ця) усиновив (-ла) сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, то він (вона) мають право на одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням (ст. 18¹ Закону про відпустки, ст. 182 КЗпП). Тривалість такого перепочинку залежно від кількості усиновлених становить:

• однієї дитини — 56 к.дн.;
• двох і більше дітей — 70 к.дн.

Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети «Все про бухгалтерський облік»