Продовжується строк служби за контрактом: як обчислювати середній заробіток
У працівника був укладений контракт на військову службу з 01.11.2018 р. на три роки. Для оплати всього цього періоду використовували середньоденний заробіток, обчислений за розрахунковим періодом вересень — жовтень 2018 р. А з 1 листопада 2021 р. цей працівник уклав ще один контракт на військову службу — аж на десять років.
Підкажіть, чи є якийсь граничний строк служби за контрактом, понад який підприємство не мусило б нараховувати середній заробіток, адже сумарно виходить надто вже тривалий період збереження зарплати? Якщо потрібно нараховувати й надалі, то як нам визначити новий середній заробіток? Чи, можливо, слід оплачувати за попереднім, бо жодного дня розриву в періоді служби немає?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Вам потрібно й надалі зберігати за працівником заробіток за період військової служби. У цьому випадку слід визначити нову середню зарплату — з огляду на розмір тарифної ставки працівника, але в будь-якому разі нараховувати за розміром середнього заробітку, не меншим за попередній. Далі про все докладно.
Тамара ПРОЩИНА, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#зарплата, #ТрудовіВідносини