Е-лікарняний без оплати: як не наразитися на штрафи

За часів паперових лікарняних поширеною була практика їхньої неоплати. Натомість у табелі проставляли відпрацьовані дні (інколи так і булонасправді — працівник виконував роботу віддалено) і, відповідно, нараховували зарплату. Тож усі були задоволені: працівник одержував свою зарплатню, бухгалтеру не доводилося нараховувати лікарняні, а Фонд соцстраху не зазнавав зайвих витрат. Але як бути із запровадженням е-лікарняних, адже їх “загубити” не вдасться. Розберімося, як ліпше діяти, аби уникнути непорозуміння із працівниками та штрафів Держпраці.

Василь ЦИГАНЕНКО, консультант
газети “Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. ЦКУ — Цивільний кодекс України.

2. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

3. Закон про соціальне страхування — Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

4. Порядок № 328 — Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, затверджений постановою КМУ від 17.04.19 р. № 328.

5. Наказ № 2161 — наказ Мінекономрозвитку України “Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного н­а­гляду та контролю Державною службою України з питань праці” від 27.10.2020 р. № 2161.

#лікарняні, #штрафи, #СоціальнеСтрахування, #ТрудовіВідносини