Зросли мінзарплата та прожитковий мінімум: на що звернути увагу бізнесу

Пропонуємо до вашої уваги набір показників, що залежать від розмірів мінзарплати та прожиткового мінімуму, які зросли з 01.12.2021 р. Але інколи слід використовувати розміри, встановлені на 1 січня. Тож про деякі такі випадки ми також згадаємо. Ми переконані — така інформація має бути завжди під рукою.

Якщо ви не бажаєте мати справу з доплатою до мінзарплати, доречно переглянути та перезатвердити штатний розпис, аби зарплата працівників була вища за мінзарплату.

Інші показники

Нові розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму з 1 грудня 2021 р. також вплинуть на:

1) індексацію зарплати:

• у грудні 2021 р. індексуємо її в межах 2481 грн;
• у разі підвищення тарифних ставок (окла­дів) через зростання мінзарплати у грудні 2021 р. — цей місяць стане базовим для індексації (із правилами індексації ви можете ознайомитися в газеті “Все про бухгалтерський облік” № 14 за 2019 р.);

2) штрафи за порушення трудового законодавства за ст. 265 КЗпП (як їхні розміри прив’язані до мінзарплати, можна дізнатися з газети “Все про бухгалтерський облік” № 4 за 2021 р., стор. 13);

3) у разі створення АТ після 1 грудня 2021 р. орієнтуйтеся на мінімальний розмір статутного капіталу — 8125000 грн;

4) максимальні та мінімальні розміри лікарняних і декретних (97500 грн), а також максимальних сум середньоденного заробітку для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (окрім пов’язаної з нещасним випадком на виробництві), оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності та декретних, якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж менше 6 місяців — 213,53 грн та 427,07 грн, відповідно;

5) розмір плати за видачу ліцензій (2418 грн та 241,80 грн).

#бізнес, #мінзарплата, #дохід, #ЄСВ, #індексація