Зміна головного бухгалтера: як правильно передати справи

Дещо в цьому світі не змінюється, але стає іншим. Так і бухгалтерська служба — залишається, а змінюються лише персоналії в ній, зокрема, головні бухгалтери. Зрозуміло, що в кожного головбуха свій стиль та форма роботи, а всякий наступний переважно намагається все змінити на свій лад та знайти ґанж у роботі попередника. Водночас під час передачі справ у процесі зміни очільника головне — окреслити межі відповідальності та підвести риску, щоб у майбутньому новий головбух не розплачувався за огріхи, до яких не був причетний. Це можна забезпечити шляхом проведення інвентаризації, внутрішньої перевірки стану обліку та звітності і складання акта приймання-передачі справ, однак на практиці виконати всі ці дії не завжди реально. З’ясуймо можливі варіанти.

Зоряна КУРИЛЯК,
юрист, бухгалтер, експерт
 з обліку та оподаткування, м. Львів

Список використаних нормативно-правових актів:

1. ПКУ — Податковий кодекс України.

2. БКУ — Бюджетний кодекс України.

3. Закон про бухоблік — Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” від 16.07.99 р. № 996-XIV.

4. Закон про фінмоніторинг — Закон України “Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення” від 06.12.19 р. № 361-IX.

5. Типове положення № 59 — Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затверджене постановою КМУ від 26.01.11 р. № 59.

6. Положення про інвентаризацію — Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затверджене наказом Мінфіну від 02.09.14 р. № 879.

7. Положення про головбухів — Положення про головних бухгалтерів, затверджене постановою Ради Міністрів СРСР від 24.01.80 р. № 59.

#бухоблік, #ТрудовіВідносини, #інвентаризація

Наказ про приймання-передачу справ

[/hidden]