газета “все про бухгалтерський облік”
Попри бойові дії, ми працюємо. Але наразі з метою убезпечення персоналу для більшості працівників директор планує оголосити простій у зв’язку із воєнним станом. Чи законний простій на цій підставі не з початку введення воєнного стану? Наскільки я розумію, через те, що йдеться про небезпечну ситуацію, час простою треба оплачувати за середнім заробітком, а не за 2/3 ставки? Наразі кошти для оплати простою є, та якщо в якийсь час не матимемо на те фінансових можливостей, чи застосовуватимуться санкції?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Так, оголосити простій можна, а оплачувати його потрібно із розрахунку не менше 2/3 тарифної ставки (окладу) працівника.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ВоєннийСтан, #простій, #зарплата