1 відгук
-
Сповіщення: Хроніка подій та консультацій – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Трудові відносини під час війни: бліц-відповіді
Оплата роботи у відрядженні, КОЛИ через воєнний стан змінено графік роботи
За наказом підприємство з 01.04.2022 р. переведено на шестиденний робочий тиждень по 10 годин на день (60 год на тиждень). Раніше ми працювали за 40-годинним графіком — 5 днів на тиждень. Зауважимо, що певна кількість наших працівників здебільшого перебуває у відрядженні. Як у такому разі обчислювати середню зарплату для оплати часу відряджених?
ВІДПОВІДЬ: Ситуація неординарна, адже фактично через запровадження шестиденного робочого тижня сума середньої зарплати головним чином значно перевищуватиме оплату за тарифною ставкою.
Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
3. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. №2136-IX.
4. Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
#ВоєннийСтан, #ТрудовіВідносини, #відпустки, #ГрафікРоботи, #ОплатаРоботи