2 відгук
  1. Доброго здоров”я. У мене важливе запитання.
    Якщо ми державне але без бюджетного фінансування п-во (госпрозрахункове) і у нас працівник (не керівного складу) за кордоном. Працює дистанційно, маємо гостру потребу у ньому (брати когось нового і вводити його в специфіку роботи немає кому, бо і так працюємо, в основному на 0,125 окладу! Практично на ентузіазмі і вірі, що вдастся зберегти колектив (замовлення, а відповідно і поступлення критично впали! Що зумовлено специфікою напрямку нашої діяльності). Чи може він піти у безоплатну відпустку (виходячи із вимог постанови він дистанційно працювати не має права), але при цьому оформити з ним договір ЦПХ?

Залишити відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *