Чи виплачувати декретні особам, з якими призупинено трудові договори

Працівниця йде у декретну відпустку після того, як було призупинено трудовий договір.

Запитання з консультаційної лінії

Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон про соцстрахування — Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 р. № 1105-XIV.

3. Наказ № 522 — Наказ МОЗ “Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 01 червня 2021 року № 1066” від 25.03.2022 р. № 522.

4. Постанова № 440 — Постанова КМУ “Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непраце­здатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця” від 26.06.15 р. № 440.

5. Порядок № 1266 — Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266.

6. Інструкція № 5 — Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.04 р. № 5.

#ВоєннийСтан, #лікарняні, #ТрудовийДоговір, #ДекретнаВідпустка