1 відгук
-
Сповіщення: Додаток до № 20-61 за 2022 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Чи можна звільнити мобілізованого працівника через закінчення строку трудового договору
У нас є працівник, строковий трудовий договір із яким має закінчитися на початку липня 2022 р. Але у березні його мобілізували
до лав ЗСУ.
Чи можемо ми звільнити працівника у зв’язку із закінченням строкового трудового договору?
Запитання з консультаційної лінії
0-800-215-003
(графік)
ВІДПОВІДЬ: На перший погляд, ви маєте право звільнити працівника на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), утім, якщо копнути глибше, можна відшукати рішення Верховного Суду, з огляду на які точно не варто поспішати зі звільненням.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ВоєннийСтан, #ТрудовийДоговір, #ТрудовіВідносини