Іноземець працюватиме неповний робочий час: як оплачувати таку працю
Підприємство має намір прийняти на роботу іноземних громадян і готується оформити дозвіл на використання їхньої праці на території України. Одна з умов його отримання — виплата зарплати в розмірі не менше 10 мінімальних заробітних плат або 47230 грн.
А якщо ці громадяни працюватимуть у нас на умовах неповного робочого часу, чи можна їм виплачувати заробітку плату пропорційно до відпрацьованого часу?
ВІДПОВІДЬ: Справді, ст. 42 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі — Закон № 5067) встановлено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі спеціального дозволу, що видається органами зайнятості населення. Перелік документів, необхідних для його отримання, наведено в ст. 423 Закону № 5067, і з-поміж них — посвідчена роботодавцем копія проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства.
Дмитро Зубач,
консультант із питань оподаткування
#ТрудовіВідносини, #РобочийЧас, #зарплата