Сумісник звільнився з основного місця роботи: чи потрібно його переоформлювати
Зовнішній сумісник, який працює на нашому підприємстві на півставки, звільнився з основної роботи.
Чи потрібно нам оформляти його як основного, чи можна залишити як є?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Законодавство не вимагає від роботодавця при звільненні працівника з основного місця роботи негайно змінювати його статус на місці роботи за сумісництвом із сумісника на працюючого за основним місцем роботи. Між тим вважаємо, що це потрібно зробити, якщо такий факт став відомим роботодавцю і документально встановлений.
Наталія ПАНЧЕНКО,
експерт із кадрових питань
#ТрудовіВідносини