Спрощений режим регулювання трудових відносин: уважно вивчіть, перш ніж використовувати

(Коментар до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність“ від 19.07.2022 р. № 2434-IX )

Імітація бурхливої діяльності — саме так можна охарактеризувати цю законодавчу ініціативу, яка, таке враження, вийшла з-під пера юриста-початківця. Упевнені, ви легко переконаєтеся в цьому після прочитання нашого коментаря. Нумо погляньмо, що написали законодавці.

Віктор НАГОРНИЙ, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

3. Закон про електронні документи — Закон України “Про електронні документи та електронний документообіг” від 22.05.03 р. № 851-IV.

4. Закон № 2050 — Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.

5. Наказ № 913-21 — наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України “Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу” від 05.05.2021 р. № 913-21.

#ТрудовіВідносини, #ТрудовийДоговір, #ДистаційнаРобота, #КадровіДокументи, #звітність