Чи можливе переведення на іншу посаду з випробним терміном
Для заміни тимчасово відсутньої працівниці (була у відпустці для догляду за дитиною) ми прийняли іншу людину за строковим трудовим договором. Невдовзі наша основна працівниця вже виходитиме на роботу. Ми готові залишити тимчасового працівника, але на іншій посаді.
Чи можна оформити переведення із випробним терміном?
Запитання з консультаційної лінії газети
ВІДПОВІДЬ: Ні, у разі переведення випробний термін встановити не можна.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіВідносини, #ВипробнийТермін