газета “все про бухгалтерський облік”
Наприкінці листопада до редакції звернулася передплатниця з м. Херсон із низкою запитань щодо оформлення трудових відносин під час окупаційного періоду та після звільнення міста. Підприємство велике, тож їх, ясна річ, накопичилося чимало. Упевнені, багацько схожих запитань виникає й на практиці в бухгалтерів з інших звільнених територій. Саме тому ми підготували для вас відповіді на найцікавіші з них, пов’язані з роботою в окупації та після неї. Утім, спочатку окреслимо ситуацію, в якій опинилося підприємство.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультанти газети
“Все про бухгалтерський облік”
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
3. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.
4. Постанова № 413 — постанова КМУ “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту”
від 17.06.15 р. № 413.
#ВоєннийСтан, #ТрудовіВідносини, #ТрудоваКнижка, #відпустка, #РобочийЧас