Лист ПФУ “Про заповнення кількості днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах в Об’єднаному розрахунку” від 13.01.2023 р. № 2800-050102-8/1901 (Витяг) (ЦПД та прийняття на роботу в одному місяці: як показати в Об’єднаному розрахунку)

Розглянувши звернення ТОВ “РЕДАКЦІЯ ГАЗЕТИ” ВСЕ ПРО БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК” <…>, в межах компетенції, повідомляємо наступне.

Відповідно до Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов‘язкове державне соціальне страхування” (далі — Закон № 2464) Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов‘язкового державного соціального страхування (далі — реєстр застрахованих осіб).

Дані до реєстру застрахованих осіб вносяться на підставі відомостей, що надходять з джерел, передбачених статтею 18 Закону № 2464, зокрема, відомостей про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано, і з якої сплачено страхові внески, що надходять до Пенсійного фонду України від Державної податкової служби України в порядку міжвідомчого обміну.

У додатку 5 (далі — Д5) до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок), роботодавці вказують відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби, зокрема, якщо особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску. Його форма і порядок заповнення затверджено наказом Міністерства фінансів України від 15.12.2020 № 773.

Стосовно однієї застрахованої особи допускається декілька записів у Розрахунку, якщо протягом одного звітного (податкового) періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду – сум середньої заробітної плати за вимушений прогул) періоди.

За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

<…>

Заступник директора Департаменту
Олена БОНДАРЕНКО

Коментар редакції

#ТрудовіВідносини, #Об’єднанийРозрахунок, #ТрудовийДоговір, #зарплата