Як фізособам-підприємцям укладати трудові договори з найманими працівниками
Трудові відносини з працівниками фізособа-підприємець оформлює тільки в письмовій формі, укладаючи з кожним із них трудовий договір. Таку вимогу п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП висуває до будь-яких фізосіб, які планують використовувати працю найманих працівників, а отже, й до підприємців. Тобто все максимально просто. Прийняти працівника на роботу за заявою, оформивши працевлаштування своїм наказом, підприємець не має права.
Андрій СОБЕЦЬКИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіДоговори, #ТрудовіВідносини