-
Сповіщення: Увесь № 68 за 2023 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Неоплачувані дні хвороби: чи показувати їх у додатку 1 до об’єднаного розрахунку
У травні у працівника — зовнішнього сумісника був листок непрацездатності на 16 календарних днів. Коштом нашого підприємства у травні нараховано і виплачено оплату за перші 5 днів, оскільки йому нарахували допомогу за основним місцем роботи.
Яку кількість днів хвороби нам потрібно зазначати у графі 12 додатку 1 до Об’єднаного розрахунку: тільки 5 оплачуваних чи усі 16 днів?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Переконані, що у графі 12 додатка 1 потрібно зазначати загальну кількість днів тимчасової непрацездатності, тобто враховувати також і неоплачувані дні тимчасової непрацездатності. Пояснимо.
Зауважимо також, що згаданий принцип відображення днів хвороби має діяти не лишень щодо зовнішніх сумісників, а й для усіх випадків, коли дні тимчасової непрацездатності залишаються неоплаченими, до прикладу, у разі відмови в призначенні через алкогольне сп’яніння.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”
1 Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну України від 13.01.15 р. № 4.
2 Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (document.vobu.ua/doc/4516).