1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 68 за 2023 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
З працівником призупинено трудовий договір. Проте, відповідно до складеного та затвердженого графіка відпусток, у працівника запланована щорічна відпустка.
Чи необхідно надавати дні відпочинку?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Надавати дні відпочинку в ситуації, що розглядається, не потрібно незалежно від існуючого графіка відпусток.
Наталія КИРІЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства та кадрового обліку, м. Чернігів