Лист Міноборони України “Щодо військового обліку працівників, які працюють на умовах сумісництва” від 22.03.2023 р. № 321/ЗПІ/114 (Чи треба вести військовий облік сумісників)

У Головному управлінні персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, в межах компетенції, опрацьовано Ваше звернення щодо військового обліку працівників, які працюють на умовах сумісництва.

За результатами розгляду звернення інформуємо про наступне.

Відповідно до частини п’ятої статті 34 Закону України “Про військовий обов’язок та військову службу” персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання.

Разом із тим абзацом другим статті 102-1 Кодексу законів про працю України визначено, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.

Враховуючи вищезазначене, персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487.

Водночас повідомляємо, що дана позиція буде переглянута після припинення/скасування правового режиму воєнного стану, встановленим порядком.

Заступник начальника Головного управління персоналу
Генерального штабу Збройних Сил України М. Андрусяк

Коментар редакції

#ВійськовийОблік, #сумісництво