Де і як роботодавці мають вести облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Загалом таких документів два і про них ми сьогодні вже згадували. Час поговорити докладніше.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. ПКУ — Податковий кодекс України.
3. Закон № 2232 — Закон України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.92 р. № 2232-XII.
5. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ.
6. Закон про ЄСВ — Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.10 р. № 2464-VI.
7. Порядок № 1487 — Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487.
8. Порядок № 921 — Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.16 р. № 921 (втратив чинність).
10. Наказ № 35 — наказ МОУ “Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України від 11 жовтня 2021 року № 313” від 07.02.2022 р. № 35.
11. Наказ № 77-20 — наказ Національного агентства України з питань державної служби “Про затвердження форми Особової картки державного службовця” від 19.05.2020 р. № 77-20.
13. Класифікатор професій — Національний класифікатор України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затверджений наказом Держспоживстандарту України від 08.07.10 р.
#ВійськовийОблік, #КадровийОблік