Оплата лікарняних та іншого невідпрацьованого часу: особливості бухобліку
Наше комунальне підприємство час від часу стикається з такими видами витрат:
1) нарахування оплати за період перебування працівника у ТЦК та СП (на навчальних військових зборах);
2) нарахування середнього заробітку працівнику-донору;
3) оплата часу простою не з вини працівника;
4) нарахування оплати перших 5 календарних днів непрацездатності за рахунок підприємства.
Підкажіть, будь ласка, нарахування зазначеного вище заробітку працівникам варто відображати у складі інших операційних витрат, виробничих або загальновиробничих витрат?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Загалом усі перелічені вами види оплати невідпрацьованого часу можна обліковувати у складі інших витрат операційної діяльності (себто в дебеті однойменного субрахунку 949). Бажаєте почути аргументи? Будь ласка!
Вікторія МІРОШНИК,
консультант із питань обліку
та оподаткування, м. Київ
#бухоблік, #лікарняні, #НевідпрацьованийЧас, #ЄдинийВнесок