Працівника прийняли на роботу у 2023 р.: визначаємо розрахунковий період для компенсації відпускних
Працівника прийнято на роботу 6 березня 2023 р., а 3 листопада він звільняється і ми маємо нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Як визначати розрахунковий період за новими правилами: враховувати календарні дні березня 2023 р. чи брати заробіток за квітень — жовтень?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: За розрахунковий період беріть квітень — жовтень 2023 р. Пояснимо.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіВідносини, #відпускні, #компенсація