До трудової книжки внесли запис стосовно іншого працівника: як виправити
Помилково до трудової книжки одного із працівників внесли запис про звільнення, якого взагалі не мало бути, адже це мав бути запис до трудової книжки іншого працівника (сплутали трудові). Працівник не звільнявся і продовжує працювати до сьогодні.
Як правильно скасувати запис, щоб у працівника потім не було проблем із записом у ПФУ?
Відповідь: Насправді жодних проблем у працівника не повинно бути, якщо ви зробите запис, яким буде скасовано попередній запис у трудовій книжці. Як все владнати, зараз пояснимо.
Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіВідносини, #ТрудоваКнижка