Як обмежувати розмір премії під час обчислення середньої зарплати для відпускних
У жовтні 2022 р. нараховано премію за ІІІ квартал 2022 р. у розмірі 30700 грн. Водночас у серпні 2022 року працівник відпрацював лише
13 р.дн. із 23 р.дн., а липень та вересень 2022 р. відпрацьовано повністю — 21 р.дн. та 22 р.дн. У листопаді та грудні 2022 р. він відпрацював по 22 р.дн. У листопаді 2023 року працівник бере відпустку.
Як нам правильно врахувати суму премії, котра має потрапити до розрахунку? Чи не буде завищенням, якщо ми врахуємо 24121,42 грн премії?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Ми не маємо жодних сумнівів щодо того, що у наведеній ситуації під час обчислення середнього заробітку має бути врахована сума премії, котра становить 24121,42 грн. Зараз ми розвіємо ваші сумніви щодо цього питання.
Василь ЦИГАНЕНКО, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ОплатаПраці, #СередняЗарплата, #відпускні, #премія