Прийняття працівника на роботу (Ситуація 1)

Заповнення Об’єднаного розрахунку, попри те, що його використовують досить давно, у всі часи викликає чимало запитань у бухгалтерів. Саме тому сьогодні до вашої уваги номер, у якому ми без зайвих слів розглянемо ситуації, пов’язані із заповненням цієї над­важливої форми звітності. Надважливої, адже, як ви знаєте, за нею наразі формуються відомості електронних трудових книжок працівників, а також інформація для нарахування соціальних виплат та пенсій.

Наш номер побудовано за шляхом працівника на підприємстві: від прийняття до звільнення. Основну увагу ми приділимо заповненню персоніфікованих відомостей додатків 1, 4ДФ та 5 Об’єднаного розрахунку.

Прийняття працівника на роботу

Ситуація 1. Із 15 грудня 2023 р. за основним місцем роботи прийнято Карасенка Ігоря Васильовича слюсарем будівельним. Оклад згідно зі шатним розписом — 12000 грн. За грудень Карасенку нарахували 6285,71 грн зарплати, з якої утримали 1131,43 грн податку на доходи та 94,29 грн військового збору і на яку нарахували 1382,86 грн ЄСВ.

#Об’єднанийРозрахунок, #ЄСВ, #ТрудовіВідносини