Відпустки під час війни та оновлена практика розрахунку середньої зарплати в 2024 р.: на що звернути увагу

Чергові зміни в трудовому законодавстві, пов’язані з воєнним станом, не забарилися та цілком очікувано відбулися не з 1 січня нового 2024 р., а наприкінці грудня 2023 р. Залишимо за дужками згадування про всі труднощі, які додатково виникли у фінансового менеджменту, зважаючи на дату оновлених підходів до кадрових та бухгалтерських питань — 24.12.2023 р. Зауважимо один позитивний момент: саме наприкінці року доцільно знати та врахувати, в т.ч. у налаштуваннях автоматизованого обліку, всі оновлені законодавчі положення та нові формули обрахунків.

Тетяна САВЧУК,
к.е.н., сертифікований аудитор, керівник практики аудиту та трансфертного
ціноутворення ID Legal Group

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон № 3494 — Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань” від 22.11.2023 р. № 3494-ІХ.

3. Закон про відпустки — Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

4. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ.

5. Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

#ВоєннийСтан, відпустки, #ТрудовіВідносини, #зарплата, #інвентаризація