Працівниця виходить із декретної відпустки: оформлюємо та звітуємо правильно
Працівниця повертається до своїх професійних обов’язків з відпустки для догляду за дитиною до 3 років.
Які документи необхідно оформити та як відобразити таке повернення в додатку 5 “Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби” (далі — додаток 5) до Об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО?
Запитання з професійної спільноти
ВІДПОВІДЬ: Вийти з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — декретна відпустка) працівниця має наступного дня після досягнення дитиною 3 років. Також за нею зберігається право в будь-який зручний час повернутися до своєї трудової діяльності на робоче місце, яке зберігається за нею на весь період декретної відпустки. У разі дострокового повернення працівниця повинна подати заяву із зазначенням дати свого виходу. Таку заяву відповідно до ст. 179 КЗпП подають за 10 днів до дати виходу на роботу, але рекомендовано подати її за місяць до дати дострокового припинення декрету, щоб роботодавець зміг звільнити/перевести працівника, який тимчасово трудиться на “декретному” робочому місці. Після розгляду заяви керівник видає наказ/розпорядження з датою виходу з декрету та режимом трудового дня (якщо були зміни в трудовому розпорядку). Законодавство дозволяє після дострокового виходу з декрету за необхідності знову його поновити, допоки дитині на виповниться 3 роки. Також можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома без переривання декретної відпустки до 3 років.
Анастасія ЧОБОТАР-ЄВТЄЄВА,
бухгалтер ТОВ “НІК”, Одеська область
#ТрудовіВідносини, #ДекретнаВідпустка