| Каталог статей |       | Спецвипуски |       Корисні посилання      
публікація з № 36 за 19.04.2024 р.

ВІДПУСТКИ ДЛЯ ЗАХИСНИКІВ: ОСОБЛИВОСТІ НАДАННЯ В ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ

Практично у всі сфери нашого життя внесла корективи війна. Не стало винятком і право на відпочинок: про можливі “утиски” в наданні відпусток на період воєнного стану ми розповіли на стор. 3 нашого спецвипуску (№ 36 за 2024 рік). Суттєві обмеження торкнулися і військовослужбовців, адже зараз вони боронять наші життя і не можуть користуватися відпустками на повну. У цій консультації ми з’ясуємо, на які саме відпустки та якої тривалості їм надано право на час воєнного стану.

Про види відпусток та загальні правила їх надання йдеться у ст. 101 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” від 20.12.1991 р. № 2011-XII (далі — Закон № 2011). Однак на час воєнного стану законодавці обмежили перелік відпусток, якими можуть користуватися  військовослужбовці, а також урізали тривалість тих, що зосталися. Відповідні спецправила закарбовані в п. п. 18 та 19 згаданої статті.

Далі розповімо, якими саме відпустками можуть користуватися військовослужбовці у період воєнного стану та про ключові правила їх надання.

Щорічна основна відпустка

У період воєнного стану її сумарна тривалість — 30 к.дн.1 плюс додається час, необхідний для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але максимум по 2 доби в один кінець. Однак йдеться не про суцільний відпочинок — надають відпустку протягом календарного року частинами не більше 15 к.дн. Окрім того, умовою надання відпустки є одночасна відсутніть не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу.

Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!
Авторизуйтеся, будь ласка:
Отримати код передплатника можна за телефоном (067) 325-60-58 або (044) 365-02-82.
Стати передплатником
Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Також продовжує діяти правило з абз. 2 п. 6 ст. 10Закону № 2011: за наявності у курсанта навчальної заборгованості канікулярну відпустку надають після ліквідації заборгованості в межах строків, установлених графіком освітнього процесу. В такому разі тривалість літньої відпустки не може бути меншою ніж 15 к.дн.

Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”