газета “все про бухгалтерський облік”
Наприкінці 2023 року законодавці внесли певні зміни до Закону про відпустки та Закону № 2136, що безпосередньо впливають на надання відпусток під час воєнного стану. Тож у першій консультації нашого спецвипуску ми нагадаємо про спецнорми, які працюють під час воєнного стану, та висвітлимо процедурні моменти щодо їхнього застосування.
Насамперед підкреслимо: під час воєнного стану можна надавати щорічну основну відпустку тривалістю, більшою за 24 к.дн.! Тобто, якщо у вас передбачено надання відпусток більшої тривалості, їх можна сміливо надавати, щоб не накопичувати боргів. Ба більше, можна також надавати відпустки за попередні роки. До речі, інформацію щодо тривалості відпусток ви можете почерпнути з нашого довідника в додатку до цього номера газети на сайті gazeta.vobu.ua.
У разі звільнення працівника в період дії воєнного стану йому виплачують грошову компенсацію відповідно до ст. 24 Закону про відпустки за всі невикористані ним дні щорічних основних і додаткових відпусток, а також відпусток на дітей. Заразом розрахунок суми компенсації цього року має чимало особливостей. Про них ми розповіли на стор. 29 номера.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети “Все про бухгалтерський облік”