Звільнення з військової служби працівника: строки, соціальні гарантії

Згідно з ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України роботодавці, які своїми наказами увільнили від виконання службових обов’язків мобілізованих працівників, продовжують зберігати місце роботи і посаду на підприємстві на увесь час призову. Після звільнення з військової служби працівники мають ставати до праці за своїм попереднім місцем роботи. Відповідно до ч. 3 ст. 24 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” днем закінчення проходження військової служби є день, коли за наказом військовослужбовця виключено зі списків особового складу військової частини. Документом, що підтверджує призов та проходження військової служби мобілізованого, є військовий квиток, в якому у відповідних розділах ставлять службові відмітки із зазначенням дати та посилання на відповідний наказ.

Тетяна ВАКУЛЕНКО,
бухгалтер, м. Івано-Франківськ

#КадровеДіловодство, #ВійськоваСлужба, #відпустка