1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 57 за 2024 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Компенсація зарплати загиблого працівника: без ЄСВ, але з ПДФО та ВЗ
Розглянемо таку ситуацію: Робітник був мобілізований у 2022 році і вже у грудні 2022 р. він загинув, але свідоцтво про смерть на підприємство надійшло тільки в травні 2024 р. І його звільнення оформили у травні.
Виникають запитання:
— чи обкладатиметься ЄСВ сума з компенсації, яку йому нараховували за увесь період 2022—2024 рр.?
— під яким кодом записувати цей дохід у 4ДФ: “101” чи “127”?
У статті ми відповімо на ці запитання.
Поперше, ЄСВ тут не буде
Розпочнімо з того, що ви вчинили не зовсім коректно, коли звільнили працівника у травні 2024 р., якого не стало ще в грудні 2022 р., бо саме у травні ви отримали свідоцтво про його смерть.
Антоніна КУРИЛЕНКО, консультант з обліку та оподаткування, м. Київ
Список використаних нормативно-правових актів (див. на document.vobu.ua):
1. ЦКУ — Цивільний кодекс України.
2. Закон про ЄСВ — Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 р. 2464-VI.
3. Об’єднаний звіт — Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну України від 13.01.15 р. № 4.