1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 61 за 2024 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця
СИТУАЦІЯ. Працівницю вранці ознайомили під розпис із наказом про звільнення з ініціативи роботодавця (систематичне порушення трудової дисципліни). Цього ж дня, до закінчення робочого дня, працівниця відкрила лікарняний, про що підприємство довідалося вже через декілька днів. Чи варто внести зміни до наказу про звільнення?
ВІДПОВІДЬ: Спершу ми маємо відповісти на таке запитання: в який момент працівник вважається звільненим?
Олег ЛОЙ, адвокат, м. Київ