Перевізник “спробував сили” в експедируванні: чи можна в акті заховати свою винагороду
Ми — перевізник, але спробували себе експедитором.
Як правильно оформити акт? Чи прописуємо одним рядком як транспортно-експедиційні і загальна сума (включно з винагородою), чи 2 рядками — окремо транспортні витрати (компенсація витрат) і винагорода за організацію допоміжних послуг?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Якщо ви залучаєте до перевезення інших осіб, а замовник компенсує вам такі витрати, правильно буде виокремлювати такі компенсації від експедиторської винагороди. Таку відповідь підказує ст. 9 Закону України “Про транспортно-експедиторську діяльність” від 01.07.04 р. № 1955-IV (далі — Закон № 1955). У ній врегульовано питання договору транспортного експедирування та його виконання і закарбовано, що в такому договорі обов’язково зазначають розмір плати експедитору. Там само знаходимо застереження: до плати експедитору не зараховують витрати на оплату послуг (робіт) інших осіб, залучених до виконання договору транспортного експедирування, на оплату зборів (обов’язкових платежів), що сплачуються під час виконання договору транспортного експедирування. Себто винагорода експедитора і суми компенсацій мають різну природу.
Олег ЛАЗУРНИЙ, консультант газети “Все про бухгалтерський облік”