Відпустка: нюанси

Працівник перебуває у трудових відносинах з 01.05.2022 р. по 01.08.2024 р. та за цей період постійно знаходився у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом.

Скільки днів щорічної (основної) відпустки йому потрібно надати (встановлена щорічна основна — 24 к.дн. без додаткових) за цей відпрацьований період?

Запитання з консультаційної лінії

Якщо ж ви запитуєте суто теоретично, то станом на 01.08.2024 р. у нього зароблено 24+16 днів відпустки.

Дмитро ЗУБАЧ,
консультант із питань оплати праці