Донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску: як правильно застосувати правило

Розглянемо ситуацію. Працівнику встановлено інвалідність з 27.06.2024 р. Копію засвідченої довідки МСЕК підприємство одержало 01.07.2024 р. У червні працівник був на лікарняному та проходив МСЕК, тому за червень нараховано частину лікарняних у сумі 4000,00 грн. У липні нараховано другу частину лікарняних за червень у сумі 3900,00 грн та заробітну плату за липень — 8500 грн.

Яку ставку застосовувати в липні до нарахувань минулого періоду (червня):  22% чи 8,41%? З якої суми визначити донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску за червень?

Ситуація непроста, тому для надання відповіді структуруємо її.

1. Підставою для застосування ставки ЄСВ 8,41% є завірена копія довідки з акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності (п. 7 р. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.15 р. № 449).

Таким ладом, під час формування Д1 липня 2024 року формуєте окремий рядок за дні лікарняного червня, що нарахований у липні. За потреби формуєте окремий рядок за доплатою до мінбази ЄСВ за червень 2024 року з КТН “13” у графі 09.

Звісно, для надання детальнішої відповіді потрібно дослідити усі обставини цієї ситуації та проведення нарахування лікарняних і зарплати червня та липня в обліку.

Олена ГАБРУК,
незалежний консультант з оподаткування та кадрів, м. Київ