Дотримання квот щодо осіб з інвалідністю: як визначити відповідальну особу
Недотримання на підприємстві квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю може призвести до штрафів. На кого покласти обов’язок перевірки таких обставин розглянемо в нашій статті.
Штрафи
Чинне законодавство України покладає на підприємства чимало різноманітних завдань, серед яких є обов’язок дотримуватися квоти щодо осіб з інвалідністю у кожному товаристві залежно від кількості найманих працівників, порушення яких призводить до штрафів. Застосування штрафів за недотримання квот щодо кількості осіб з інвалідністю на підприємстві регулюється Законом № 875ХІІ. Частина 1 ст. 20 цього Закону передбачає фінансову відповідальність для підприємств будьякої форми власності, на яких працює від 8 до 15 осіб, сума котрої становить половину розміру річної середньої зарплати по підприємству за календарний рік, котра може бути чималенькою. Контролери самотужки розраховують штраф з урахуванням середньомісячної зарплати інших найманих працівників.
Артем СЕРЕДА, адвокат, партнер allTax